루브릭 레터 · 2026.09.27 · 커리어·취업
갈등은 원하는 것을 먼저 밝히고, 작게 쪼개고, 말을 곱게 할 때 풀린다
‘커리어·취업’ 검색 결과 160편을 자막 전문으로 채점해 발행 30편·조건부 99편이 기준을 넘었습니다 (상위 10편만 싣고 119편은 생략). 기준 미달 21편은 싣지 않았습니다. 신선도 보류 10편.
검토 160편 · 통과 10편 · 제외 2편읽는 데 약 14분 · 원본 155분
No.1유용해요 · 종합 81점알맹이 많음 · 근거 보통 · 광고성 낮음
갈등은 원하는 것을 먼저 밝히고, 작게 쪼개고, 말을 곱게 할 때 풀린다
원제: 갈등 없는 사회는 없다! 개인부터 사회까지 얽혀있는 갈등, 현명하게 해결하는 방법은? [갈등읽어드립니다 EP.02-2] | 김경일 교수 X 송길영 부사장
업로드 후 63개월 경과됨 · 이후 연구 미반영
볼 가치가족·직장·사회 갈등을 푸는 원리를 연구 사례로 짧게 듣고 싶은 사람
11:24업로드 2021-06-04읽는 데 1분
알아 두세요
갈등 인식 조사 수치는 발표자 주장이며 확인된 수치가 아닙니다.
- (00:10~00:57) 우리 사회 갈등이 심하다고 느끼는 사람 89%, 앞으로 더 늘 것이라는 응답 73%(조사 기관은 말하지 않음)
- (01:18~03:17) 협상 실험: 여러 조건 중 무엇이 가장 중요한지 솔직히 밝힌 쪽이 더 유리했다 — 경험 많은 사람일수록 패를 숨겨 오히려 손해
- (03:20~04:17) 큰 해결책보다 작은 변화로 쪼개기 — 편지·이메일 같은 작은 교류부터
- (04:17~06:57) 갈등 원인은 물려받은 관계·각자의 결정·주고받는 말 — 앞의 둘은 바꾸기 어려우니 말이라도 곱게
- (07:16~09:40) 폴란드 일요일 영업 금지법: 혜택 못 받는 사람도 '나아진다'는 메시지를 들으면 더 긍정적으로 받아들였다
No.2유용해요 · 종합 78점알맹이 많음 · 근거 보통 · 광고성 낮음
고객이 바꾼 설계의 추가 비용은 고객 몫, 대신 낸 돈은 청구할 수 있다
원제: [디자인 권리보호] 05 추가작업 비용 편
업로드 후 57개월 경과됨
볼 가치프리랜서·스튜디오 디자이너가 고객의 설계 변경에 따른 추가 비용 분쟁에 대비할 때.
6:00업로드 2021-12-24읽는 데 2분
No.3유용해요 · 종합 76점알맹이 많음 · 근거 보통 · 광고성 낮음
이력서는 지원 직무와 관련된 경험·자격을 각 칸 맨 위에 쓴다
원제: 2주차 이력서 및 자기소개서 작성법ⅠC 강의1
업로드 후 61개월 경과됨 · 이후 연구 미반영
볼 가치첫 이력서를 쓰는 대학생·취업 준비생이 칸별 작성 순서를 점검할 때
29:58업로드 2021-08-26읽는 데 2분
No.4유용해요 · 종합 76점알맹이 많음 · 근거 보통 · 광고성 낮음
백엔드 경력 면접은 서버 구조 설명부터 — 버전·지원서 기재 기술까지 준비
원제: [뚜데] #31 백엔드 면접 팁2 - 이 정도는 알고 오자
업로드 후 38개월 경과됨
볼 가치경력 1~3년 차 백엔드 개발자가 기술면접 전에 준비 범위를 점검하는 용도.
6:45업로드 2023-07-02읽는 데 1분
알아 두세요
발표자·채널 정보가 없는 나레이션 영상입니다. 자동 생성 대본으로 보이며, 면접관 경험담
No.5유용해요 · 종합 75점알맹이 많음 · 근거 보통 · 광고성 낮음
이력서 항목·에피소드·지원동기를 엑셀 한 파일에 모아 두면 복사 붙여넣기로 끝
원제: 2년 짬바 취뽀생이 알려주는 자소서/이력서 마스터 파일 제작법 (첫취준 필수 콘텐츠}
업로드 후 72개월 경과됨 · 이후 연구 미반영
볼 가치공채 시즌에 여러 곳을 동시에 지원하는 취업 준비생이 서류 작성 시간을 줄이는 용도
6:05업로드 2020-09-15읽는 데 1분
알아 두세요
발표자·채널 정보가 없는 나레이션 영상입니다. 자동 생성 대본으로 보이며, 본인 파일 시연
No.6유용해요 · 종합 75점알맹이 많음 · 근거 보통 · 광고성 낮음
협상력은 대안에서 나온다
원제: HRD 비즈니스 협상기술_BETNA
업로드 후 90개월 경과됨 · 이후 연구 미반영
볼 가치구매·거래처 협상을 앞둔 직장인이 대안 활용 전략을 사례로 익힐 때
22:52업로드 2019-03-04읽는 데 1분
알아 두세요
따라 하기 절차가 아니라 기업 교육 강의 발췌 사례 인터뷰입니다. 바로 적용할 내용을 기대하면 실망합니다.
- (01:36~03:18) BATNA = 협상이 깨졌을 때 택할 수 있는 최선의 대안, 협상력은 힘·규모가 아니라 대안의 질
- (03:21~05:43) 로저 피셔 교수가 보스턴 도요타 매장 전체에 봉투 견적을 받자 공장도 가격보다 낮은 값도 나왔다는 사례
- (07:45~12:26) 까르푸 한국 법인이 점포를 27→32개로 늘려 이마트를 협상에 끌어들이고 결국 이랜드에 매각
- (13:49~18:19) 미디어원 인수전에서 AT&T가 경쟁자 컴캐스트에 가입자를 떼 주는 조건으로 상대의 대안을 무력화
- (18:28~21:53) 활용법 4가지 — 대안 확보, 대놓고 말하지 말고 은근히 흘리기(2인 동행), 대안 조건 알려 주며 선택 의사 표시, 상대 대안 미리 분석
No.7유용해요 · 종합 74점알맹이 많음 · 근거 보통 · 광고성 보통
자유양식 입사지원서는 이력서 1장·자소서 2장 — 항목별 기재 요령
원제: [경기대학교 추천채용] 자유양식 이력서, 자기소개서 작성법
업로드 후 41개월 경과됨
볼 가치자유양식 입사지원서를 처음 쓰는 대학생, 특히 경기대 추천채용 지원자.
9:58업로드 2023-04-03읽는 데 1분
알아 두세요
학교 추천채용 신청 화면은 촬영 시점 기준이며 현재는 다릅니다.
- (01:16~02:30) 이력서 1장·자소서 2장 이내, 상단에 기업명·지원 분야, 사진은 입사지원용으로
- (02:31~03:50) 학력은 고교→대학 순, 편입이면 전적 대학도, 학점은 소수점 둘째 자리, 기간 표기는 한 형식으로 통일
- (03:51~05:41) 활동은 한 일까지 짧게, 자격증은 취득 연월일까지, 남성은 군필 여부·면제 사유, 서명·도장 스캔
- (05:41~07:00) 자소서는 문항 제목 대신 소제목, 지원 동기는 반드시, 단락을 나눠 읽기 쉽게
- (07:18~09:39) 경기대 추천채용 신청 절차 — 한두 달 안에 입사 가능할 때만, 사전 상담 필수
No.8유용해요 · 종합 74점알맹이 많음 · 근거 보통 · 광고성 보통
퇴사 30일 전 통보는 법적 의무 아님 — 상여·퇴직금·연차 시점부터 따져라
원제: 회사에 퇴사 통보 언제 해야 될까? 퇴사 전 5가지 체크리스트 | 노무전문변호사 임동규
볼 가치퇴사 날짜를 정하기 전 직장인이 돈이 걸린 항목을 한 번에 점검하는 용도
15:50업로드 2026-08-09읽는 데 1분
알아 두세요
연차 소진이 유리하다는 판단은 발표자 주장이며 확인된 수치가 아닙니다.
- (03:01~05:46) 30일 전 예고는 회사가 해고할 때의 의무, 근로자에겐 법 조항이 없고 인수인계 약정 위반도 회사가 손해를 입증해야 한다
- (05:47~08:56) 퇴직금은 퇴사 전 3개월 평균임금 × 근속연수 — 상여·초과근무가 들어가는 시점이면 10년 차 기준 약 2천만 원 차이 예시
- (08:56~10:58) 남은 연차는 수당으로 받거나 소진해 재직일을 늘리는 방법, 회사 통상임금 구조에 따라 유불리가 갈린다
- (11:01~12:24) 근로계약서의 인수인계·경업금지·비밀유지 조항을 확인하고 회사 자료가 내 PC에 남았는지 점검
- (12:25~15:29) 연차 발생일 직후 퇴사, 건강보험 임의계속가입, 실업급여를 가르는 퇴사 사유 코드까지 확인
No.9유용해요 · 종합 74점알맹이 많음 · 근거 보통 · 광고성 보통
재무·회계 신입은 '숫자에 대한 책임감'을 보여 줄 경험과 회계 기초가 관건
원제: [재무/회계] 지원자에게 유리한 자격증 & 면접에서 어필해야하는 경험 [취보라 시즌2 03]
업로드 후 50개월 경과됨
볼 가치재무·회계 직무 신입 지원자가 자소서 소재와 자격증·면접 과제 유형을 정리하는 용도
23:31업로드 2022-06-28읽는 데 2분
알아 두세요
설명란에 오픈채팅·커뮤니티 가입 유도가 있습니다.
- (00:42~02:13) 재무회계는 회계(결산)·세무(법인세 신고)·재무(자금·공시) 세 갈래 — 현업은 숫자 교차 검증이 일상
- (02:15~05:06) 핵심 키워드는 숫자에 대한 책임감 — 학생회 예산에서 빈 500원을 끝까지 찾은 경험 같은 사례가 좋다
- (05:07~12:08) 타 부서·금융권과 소통이 많아 원칙대로 조율하는 소통력이 중요, 인턴 경험은 나열 말고 무엇을 개선했는지로 쓰라
- (12:10~13:42) 경험이 없으면 VLOOKUP·매크로 같은 엑셀 활용 능력을 업무 시간 단축 사례로 보여 주라
- (13:42~17:16) 기초·중급 회계는 필수, 상경 전공이 아니면 전공 우대 없는 공고부터 — 우대 자격증은 CPA·AICPA·세무사, 넓게는 CFA·전산세무·재경관리사
- (18:14~22:14) 금리·환율 뉴스를 챙기고, 면접에선 IFRS 설명·재무제표 비율 분석 과제가 나올 수 있으니 연습하라
No.10유용해요 · 종합 74점알맹이 보통 · 근거 보통 · 광고성 낮음
자소서는 등급으로 점수화된다 — 빈 문항·회사명 오기는 0점, 분량은 채워라
원제: 4주차 이력서 및 자기소개서3 호텔외식조리과 강의1
업로드 후 61개월 경과됨 · 이후 연구 미반영
볼 가치첫 자기소개서를 쓰는 대학생이 인사팀이 서류를 어떻게 채점하는지 감을 잡는 용도
28:21업로드 2021-08-26읽는 데 2분
알아 두세요
따라 하기 절차가 아니라 교내 취업 강의 녹화 사례 인터뷰입니다. 바로 적용할 내용을 기대하면 실망합니다.
- (04:52~07:31) 자소서가 보여 줘야 할 것은 직무 적합성·조직 적합성·인성 세 가지, 경험이 부족하면 강한 재료를 앞쪽에
- (07:34~10:34) 큰 기업은 이력서를 점수로 바꾸고 자소서 점수를 더해 배수만큼 다음 전형으로 — 예시 기업은 자소서 비중 40%
- (11:01~12:50) 자소서는 적합/부적합, 3등급, 5등급처럼 등급을 찍어 점수를 매긴다
- (13:24~15:45) 빈 문항·다른 문항 복사·회사명 오기는 0점, 권장 분량의 3분의 1만 쓰면 감점, 오탈자·'로서/로써'도 확인
- (16:21~24:26) 밤에 감상적으로 쓰지 말고 긍정적 단어로, 문단마다 줄을 띄우고 번호를 매겨 읽기 쉽게
- (25:43~27:52) 조리 직무는 NCS에서 직무 정의를 찾아 필요한 역량(계획·구매·위생 관리)을 자소서에 연결
오늘 거른 영상 · 2편
기준에 못 미친 21편을 걸렀습니다 — 광고성·겹치는 내용·근거 부족이 주된 이유입니다. 점수는 넘었지만 버전 의존 주제의 6개월 초과 영상 10편은 현행 기준 대조 전이라 보류했습니다. 제외 영상은 채널 보호를 위해 특정하지 않습니다.
자막 전문을 5개 기준으로 채점해 통과한 영상만 요약합니다.